Metade dos profissionais pede demissão para se manter longe de seus gestores. É o que revelou um levantamento da empresa Gallup, feito com mais de 7.200 norte-americanos. A pesquisa ainda descobriu que um gestor que promove reuniões regulares com seus funcionários gera um engajamento três vezes maior por parte dos colaboradores.

O engajamento e entusiasmo de profissionais com seu trabalho mostrou ser diretamente influenciado pela abertura e facilidade de comunicação com seus gestores. Dos entrevistados que relataram maior conforto para se aproximar dos seus chefes, 54% são engajados. Esse número cai para 24% entre os que atribuíram a segunda maior nota ao quesito.