Nove atitudes para acelerar o retorno ao mercado de trabalho

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O aumento do desemprego e a economia em baixa podem desanimar e assustar quem busca a recolocação profissional ou mesmo a primeira oportunidade. Mas existem algumas ações que podem ser feitas para aumentar as chances de voltar ao mercado de trabalho.

Valéria Andrade, diretora de Recurso Humanos da Kelly no Brasil, reforça que esse é um momento delicado, pelos quais muitos brasileiros passaram nos últimos meses. “Saber a maneira certa de agir pode ser fundamental para encontrar um novo emprego de maneira rápida e eficaz”, diz. Confira nove atitudes para acelerar a recolocação profissional.

1 – Conheça seu perfil profissional: Revisite as situações positivas e negativas que você enfrentou na última experiência de trabalho. As positivas mostram para você pontos fortes do seu perfil e conhecimento já adquiridos, enquanto os negativos mostram as possibilidades de desenvolvimento. Avalie o que poderia ter feito de diferente e, com isso, é possível iniciar um processo do que fazer para melhorar. “Essa reflexão irá ajudar na elaboração de uma estratégia de recolocação e de um novo posicionamento profissional. Além de abrir espaço para rever aspectos pessoais e profissionais que podem ser melhorados”, afirma Valéria.

2 – Faça uma lista de desejos: Pense em tudo aquilo que você quer fazer, inclusive coisas inovadoras e novas oportunidades. Coloque os seus projetos em uma lista de prioridades e pense por onde você poderia começar. Liste desde pequenos projetos, como organizar armários, até a realização de cursos e viagens. Defina as prioridades e avalie por onde será melhor começar. “Fazer cursos para desenvolver determinada habilidade também deve entrar nesta relação. Voltar ao mercado de trabalho é fundamental, mas não pode ser o único projeto”, explica.

3 – Inicie o projeto de recolocação: Faça uma lista de empresas ou posições que gostaria de trabalhar, áreas em que quis atuar e nunca encontrou oportunidade e empresas que admira. Liste também as companhias que possuem relação com as suas últimas experiências profissionais. A recolocação em organizações do mesmo segmento tende a ser mais rápida, pois a experiência anterior vale muito.

4 – Prepare o currículo: O currículo ainda é uma peça fundamental. O objetivo profissional precisa ser direto e de acordo com as aspirações para a carreira. Cursos devem ser citados somente se tiverem relação com a área pretendida. Ao mencionar a experiência profissional, explique bem a descrição das atividades desenvolvidas e seja sucinto em informações, como nome da empresa, data período de atuação e cargo ocupado.

5 – Fique atento ao LinkedIn: Ser ativo na rede é muito importante para a recolocação profissional, porque ele é uma das principais fontes de recrutamento atualmente. Seja detalhista ao preencher as informações nessa ferramenta que hoje é uma vitrine de profissionais. Busque manter o seu currículo igual ao perfil na página.

6 – Faça networking: Contatos de empresas anteriores, redes sociais e colegas de faculdade podem ajudar na divulgação do seu currículo e oferecer referências de como foi trabalhar com você. Eles também podem saber de oportunidades que você não sabe. Por isso, informe o seu projeto de recolocação a eles.

7 – Inicie a busca por vagas: Comece a procurar pelas vagas que você definiu nos principais sites especializados, mas antes de cadastrar o currículo veja se o site é confiável, busque recomendações e confira se há reclamações de outros profissionais. “É muito importante ter certeza de que suas informações estarão disponíveis em plataformas que realmente poderão te ajudar a encontrar um bom emprego. Muitos sites mais atrapalham do que ajudam na hora de concorrer e procurar por novas vagas”, afirma.

8 – Saiba como conversar com o recrutador: É comum que o recrutador peça ao candidato para falar sobre si mesmo. Seja breve, claro, objetivo e só diga as informações que sejam relevantes ao emprego que busca. Esteja preparado para falar sobre seus objetivos, projetos desenvolvidos, situações adversas vividas no passado, desafios que busca na carreira, qualidades e defeitos, sua postura com gestores e pretensão salarial.

9 – Prepare-se para a entrevista: Ao ser chamado para uma entrevista, caso tenha o nome da empresa, entre no site e levante informações como história, principais produtos, segmentos de atuação, visão, missão e valores. Procure também notícias relacionadas à empresa em sites de busca. Outro ponto importante é separar a roupa que irá usar com antecedência, adequada ao perfil da empresa. E evite atrasos.

 

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