É fato que com a geração Y ( nascidos após 1980 até meados dos anos 90) e Z (nascidos à partir da década de 90) cada vez mais discute-se que carreira e felicidade devem andar lado a lado. Há diversas dicas de como transitar de carreira, como economizar certa quantia, traçar um plano de tempo e fazer coaching. Entretanto, quando falamos de uma mudança de profissão/ofício e temos responsabilidades com outras pessoas, como filhos, o quadro se altera.

Muitas pessoas desistem de mudar de trabalho e trocarem a sua rotina porque tem um ou mais filhos que são seus dependentes. Se veem infelizes nas suas profissões, porém “presos” ao salário, benefícios e estabilidade que uma empresa pode dar. Pensando nisso, a CEO da Minds Idiomas, Leiza Oliveira, elaborou sete passos para que pais tenham coragem de mudar de carreira. Leiza é dona de mais de 70 escolas, tem dois filhos e já ajudou milhares de colaboradores a mudarem suas vidas profissionais, mesmo com outras responsabilidades:

1. Divida bem o seu tempo: Tenha cuidado com a procrastinação
Ter filhos, cuidar de uma casa, manter uma boa escola, e ainda pesquisar. Sim, é possível. Faça um esquema de separação do seu tempo pode ser por uma planilha em excel ou uma agenda eletrônica/papel. O importante é checar as arestas do tempo que “sobra” na sua rotina. Use esse tempo para garimpar sobre a carreira que quer seguir. Cheque empresas, universidades e/ou mercado em que o nicho profissional que quer entrar.

2. Pense bem em que função você se enquadra dentro da carreira que quer seguir
Ok, você já fez a lição 1 e pesquisou sobre os locais em que pode atuar na carreira que quer seguir. Agora, estude qual função que você se encaixa melhor. Por exemplo: um matemático pode atuar dentro da sala de aula ou como um BI (Business Inteligence) em uma empresa de tecnologia, agência, etc. Esta etapa consiste em você refletir e enxergar quais atividades quer exercer na carreira.

3. Converse com pessoas que estão na função profissional que você quer exercer
Ponto! Você conseguiu decidir a carreira e a função. Perfeito! Chegou o momento de conversar com as pessoas que já atuam na área, quanto ganham, e quais as perspectivas de futuro nessa função. De posse dessas informações vai ser possível confrontar com a realidade da suas contas e despesas com filhos, casa e etc.

4. Planeie seus gastos e o que recebe
Esse conselho parece óbvio, mas não é. Ter uma ciência do seu fluxo de caixa (o que entra e o que sai da sua conta) é uma tarefa árdua para a maioria dos brasileiros. Isso porque não somos uma sociedade treinada para checar finanças. Prova disso é que não temos essa disciplina na escola letiva. Aprendemos matemática, mas não como poupar ou administrar recursos financeiros. Logo, cheque os seus gastos com as crianças, educação, saúde, vestimenta, alimentação, entretenimento, aluguel/hipoteca, manutenção do lar, etc. O ponto nesse passo é confrontar os benefícios que você recebe como auxílio creche e/ou vale alimentação, e salário e checar como substituir esses benefícios caso troque de carreira e/ou diminua o salário que vai receber.

5. Converse com o seu parceiro ou/e com quem lhe ajuda a criar as e com as crianças
Você já fez todo o planejamento financeiro, de tempo e decidiu a carreira e função que quer seguir. Agora é o momento de mostrar tudo que pesquisou ao seu parceiro ou/e para quem lhe ajuda a criar as crianças. Dialogar é algo necessário, pois pode acontecer da pessoa com quem você divida as despesas também queira mudar de carreira. E com isso, o ideal é decidir quem mudará primeiro de profissão e como as contas vão ficar. Se dá para reduzir o valor pago na escola, comprar materiais didáticos mais baratos, roupas mais em contas nos bazares, pesquisar os preços dos alimentos antes de comprá-los, ir a feira, enfim reduzir os custos. Caso você crie as crianças sozinha é possível também seguir esse passo, mas nesse caso pesquise onde você pode reduzir com as despesas básicas. Além claro de conversar com os seus filhos sobre a decisão. É importante deixar claro que a sua felicidade interfere na deles e vice-versa.

6. Coloque o plano de tempo em prática
Neste sexto passo chega o momento de você conversar na empresa em que trabalha. Tente um acordo e seja transparente sobre a sua insatisfação da função que exerce e em quanto tempo deseja sair. Muitas empresas estão abertas ao diálogo principalmente se você é um bom funcionário e está sendo honesto quanto a aptidão. Nesse meio tempo faça as suas atividades com excelência e vá poupando o quanto poder.

7. Comece de novo
Começar uma nova carreira exige paciência e persistência. Se você chegou no passo 7 é porque seguiu adiante e passou por todas as difíceis etapas até aqui. Vença os seus medos, comece de novo e seja feliz no seu dia a dia no trabalho. Isso refletirá no convívio com as crianças e mesmo que o padrão de vida de vocês diminua, a felicidade e tranquilidade diária refletirão no seu lar.