Gestão O desafio de tornar perene a cultura organizacional Jussara Goyano A pandemia ensinou novas formas de mantê-la consistente e vibrante, favorecendo o engajamento. Unico, Basf e Grupo Boticário contam o que aprenderam
Cultura Liderança nem sempre está preparada para transformações culturais Jussara Goyano É o que revela a pesquisa “A cultura a serviço da estratégia do negócio”, realizada por consultora especializada em mudança cultural nas empresas
Artigo Organizações exponenciais: como acelerar o crescimento exponencial na sua empresa Maria Augusta Orofino A cultura da inovação é um dos alicerces das organizações exponenciais, que se diferenciam por priorizar equipes autogerenciáveis e multidisciplinares, que atuam com autonomia e de maneira descentralizada
#FMRHTECH “O grande desafio é disponibilizar ferramentas que fortaleçam a cultura empresarial” Jussara Goyano Aplicativos para celular atendem demandas de colaboradores e informatizam processos de RH
BlogaRH People Analytics, ciência e a psicologia organizacional: o tripé do novo recrutamento Felipe Sobral O novo recrutamento no ambiente digital tem desafiado as equipes de RH
BlogaRH Detox organizacional: precisamos falar sobre isso Alessandra Cavalcante Precisamos promover locais de trabalho saudáveis, que criem impacto positivo nas pessoas e nos lucros
BlogaRH Evolução e adequação da cultura organizacional nos novos tempos e ambientes Fabiano Rangel Profissionais das áreas de gestão de pessoas têm papel diferenciado em estimular e apoiar a transformação do mindset das organizações
Eventos Fórum Melhor RH Tech debaterá principais aprendizados, desafios e tendências do RH Redação Plataforma Melhor RH realizará evento com representantes de empresas de destaque no mercado
BlogaRH A sua cultura e estrutura organizacionais estão alinhadas com a estratégia do seu negócio? Salim Khouri Ambiente extremamente dinâmico e competitivo exige cada vez mais flexibilidade nos modelos de gestão
BlogaRH Cultura posta à prova Cláudia Lourenço Os desafios do RH para manter as pessoas conectadas à cultura organizacional em tempo de home office