FMRHDI O impacto da inclusão nos resultados e na cultura das empresas Jussara Goyano Como as empresas podem colocar a diversidade na prática e ir além do discurso
FMRHDI A importância dos CEOs para promover a I&D Jussara Goyano A alta liderança é exemplo em qualquer empresa e o posicionamento é fundamental para a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho
Saúde Empresas apostam na conscientização de colaboradores que não têm intenção de se vacinar Paolla Yoshie Se vacinar ou não, não é questão de opinião e medidas jurídicas são cabíveis para garantir a saúde de todos
#FMRHFC Diálogo sobre o fim Gabriel Alves O Fórum Melhor RH de Felicidade teve como tema dos painéis "Diálogo sobre o fim", abordando a motivação e o acolhimento equipes no período de luto.
Comunicação interna UHG amplia ações de endomarketing com campanhas de reconhecimento Paolla Yoshie Engajar os colaboradores tem sido a chave para bons resultados durante a pandemia
Saúde Ainda falta investimento na saúde mental dos colaboradores Paolla Yoshie Pesquisa realizada pela Kenoby mostrou a falta de recursos para área de saúde mental dentro das empresas
Gestão “A produtividade depende de um indivíduo que esteja bem equilibrado” Paolla Yoshie Alessandra Nogueira, gerente de RH da SubSea 7, fala sobre as iniciativas em apoio à saúde metal dos colaboradores offshore
BlogaRH Evolução e adequação da cultura organizacional nos novos tempos e ambientes Fabiano Rangel Profissionais das áreas de gestão de pessoas têm papel diferenciado em estimular e apoiar a transformação do mindset das organizações
Artigo Cultura organizacional e velocidade combinam ou concorrem? Redação Área de gestão de pessoas precisa construir uma base sólida de cultura organizacional com propósito e valores
Gestão eSocial: palestra vai discutir os principais pontos da nova regra Redação Visão 360º dos riscos e oportunidades no cenário eSocial. Os reflexos com a reforma trabalhista