gestão humanizada

BlogaRH

Gestão humanizada de pessoas

Roberta Gatte O caminho para relações de trabalho fortalecidas e engajamento, além de uma sociedade mais inclusiva e equitativa

Gestão

Feedback é essencial para os colaboradores, diz pesquisa

Redação Fornecido em modo contínuo e de forma horizontal e transparente, ferramenta pode ser a solução para melhorar as avaliações de desempenho nas empresas

Carreira

Sabático social: alternativa para engajar e reter talentos com propósito

Luciana Coen Período de folga remunerada para exercer voluntariado ou estudar pode impactar carreiras, vidas, negócios e comunidades

Artigo

Entenda sobre segurança psicológica nas organizações e seus benefícios

Patrícia Ansarah e Veruska Galvão Observando o funcionamento das equipes, especialista esbarrou na Segurança Psicológica como principal elemento do aprendizado, da inovação e da alta performance dos times

Tecnologia

Oferecido por LG lugar de gente

Digitalização do RH: o uso da tecnologia na jornada do colaborador

Viviane Lacerda A digitalização do RH não é só urgente. Ela também faz parte do fluxo natural de mudanças que já alcançaram a sociedade e todas as esferas da vida

BlogaRH

Quem emprega, cuida

Carlos Toledo Fornecer suporte por meio da interação humana e da tecnologia ajuda a reduzir o estresse e a ansiedade dos colaboradores, criando uma cultura de trabalho mais positiva

FMRH Confiança

O poder do olhar humanizado aos colaboradores

Paolla Yoshie Empresas apostam em iniciativas para melhorar o desempenho dos colaboradores, com benefícios tanto físicos como mentais

BlogaRH

Qual a importância do RH nos comitês de crise?

Patricia Punder É a área que vai ajudar a liderança na tomada de decisões para que elas sejam mais humanizadas

Home office

Informação, conexão e sensibilidade

Redação O quebra-cabeças do Banco MUFG para proteger seus colaboradores e manter a operação funcionando como sempre

Gestão

Gestão humanizada reflete na relação entre colaboradores e clientes

Raquel Lima Dentre os diversos recursos existentes em uma organização, o recurso humano tem sido trabalhado e desenvolvido dentro dos princípios da gestão humanizada, em que o indivíduo é compreendido em seus aspectos biológicos, psicológicos e sociais. Ou seja, é percebido e respeitado na sua totalidade e […]