Ainda há muita discriminação no ambiente empresarial e no mercado de trabalho em relação às pessoas lésbicas, gays, bissexuais, travestis, transexuais e transgênero. Pensando nisso, o Instituto Ethos criou, em 2013, o Fórum de Empresas e Direitos LGBT.

Agora, diversas empresas multinacionais estão assinando uma carta com os dez compromissos para fortalecer ou criar ações ligadas à promoção dos direitos LGBT. Entre os mais de 80 signatários, estão a SAP, Carrefour, IBM, Accenture, Alcoa, Basf, Caixa, Dow, HSBC, P&G e PwC. Confira os dez compromissos:

1. Comprometer-se, presidência e executivos, com o respeito e com a promoção dos direitos LGBT;
2. Promover igualdade de oportunidades e tratamento justo às pessoas LGBT;
3. Promover ambiente respeitoso, seguro e saudável para as pessoas LGBT;
4. Sensibilizar e educar para o respeito aos direitos LGBT;
5. Estimular e apoiar a criação de grupos de afinidade LGBT;
6. Promover o respeito aos direitos LGBT na comunicação e marketing;
7. Promover o respeito aos direitos LGBT no planejamento de produtos, serviços e atendimento aos clientes;
8. Promover ações de desenvolvimento profissional de pessoas do segmento LGBT;
9. Promover o desenvolvimento econômico e social das pessoas LGBT na cadeia de valor;
10. Promover e apoiar ações em prol dos direitos LGBT na comunidade.